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让落实成为基层干部的鲜明特质

来源:   作者:   发布时间:2017年5月2日

4月24日至28日,我市举行了第七届基层干部培训周。大发快三一万多名乡镇(街道)党政领导班子成员、村(居)“两委”班子成员、省市县选派“第一书记”、大学生村官、基层站所负责人及“两新”组织党组织负责人集中“充电”学习。

“培训周”采取“空中课堂”集中授课、举办主题论坛等规定动作与开展地方特色培训活动相结合,市县乡三级联动组织,做到了全员参与、同步开展。

奏响落实主旋律,倡导实干新风尚

市委组织部负责同志介绍,把“落实落实再落实”确定为培训周主题,是紧扣中央和省市委决策部署,对开展“百团千村万企大走访大落实”活动作出的最有力回应,更适应了大发快三发展的需要,适应了基层干部干事创业的需要。

此次“培训周”紧扣“落实”主题,按照“缺什么、补什么,需什么、供什么”的原则,围绕增强落实意识、强化落实责任、提升落实本领等方面,设计创新农村基层党的建设、案析基层群众身边的腐败、谋求富民强村实效、基层干部的必备基本功等课程,邀请有理论有实践的部门领导、创业导师授课。

“这次培训对我们基层干部是一次‘360度无死角’的解剖分析,特别是对思想上为什么要抓落实、在行动上要落实什么、在方法上如何抓落实三个重点问题,都给出了‘最优解’。”参加培训的基层党员干部普遍反映,通过这次培训,不仅在认识和能力上有了新提升,更体会到市委对基层工作的真重视、对基层群众的真关心、对基层干部的真爱护,真正让大家开阔了眼界、提升了本领、找到了标杆,增强了大抓落实的自觉性。

“这次培训周,旗帜鲜明地亮出了对基层干部的要求,落实既是基层干部必备的素质,也是基层管理的聚焦重点。”姜堰区张甸镇党委书记李伯群说。

新班子要有新气象新作为

这次“培训周”是继去年村(居)“两委”换届后的首次集中培训,怎样抓好换届后的班子建设,让新班子有新气象新作为?“培训周”启动前,市委组织部先期组织大发快三100名新任村党组织书记集中参加了示范培训班。

“落实到位,出工出力就能出彩,反之,不出彩就会出局。”随着示范培训班课程进入尾声,以“落实落实再落实”为主题的村党组织书记论坛再一次掀起示范培训班的高潮。“光顾自己富,不配当干部;自己不会富,不是好干部”、“千忙万忙,不抓落实就是瞎忙;千条万条,不抓落实就是白条。”思维碰撞,妙语连珠。参加示范培训班的党组织书记们用一句句“大白话”道出了干好基层工作的不易与艰辛,用一个个“热点话题”强调了落实到位的重要性。

“参加了示范培训班,回去就要做出‘示范’的样子,真正让‘落实’成为村干部干事创业的落脚点,力争摆脱经济发展滞后的‘铁帽子’。”示范班学员、兴化市兴东镇联发村党支部书记付正鑫表示,要把学到的好思路、好方法带回基层,点燃村干部带头富、带领富的火红激情,把拓宽村集体增收渠道作为任期内的头等大事来抓。

领导干部带头讲,基层干部跟着干

与往年不同的是,本次培训周除安排市级统一课程外,(下转02版)

(上接01版)分别邀请各市(区)委、“大走访大落实”工作团、乡镇(街道)党(工)委等三个方面的主要负责人专题授课,旨在为基层党员干部从不同层面、不同角度进行全方位的培训提升,增强培训的针对性、实效性。

“从‘温吞水、煮不开’到‘不相信兴化干不过别人’,让我们真切感受到落实的力量,这也更激励我们大发快三党员干部从自身做起,从主业主责抓起,大力实现苏中地区的跨越赶超。”兴化市委书记李卫国亲自为大发快三基层干部授第一课,发出了大抓落实的“动员令”。

“‘我要稳稳的幸福’,这几天这句歌词成了我们高港百姓的‘口头禅’。不管是领导干部还是我们基层党员,老百姓稳稳的幸福,就是我们最大的幸福。”在聆听高港区委书记顾萍的讲课后,广大基层党员干部纷纷表示,收获的不仅是党性的洗礼,更是组织的嘱托和期待,要为群众“稳稳的幸福”而落实不止、奋斗不止。

“俞垛镇‘大走访大落实’工作团副团长、市委党校副校长张国祥,针对镇里传统种植业覆盖面广、农业基础较好的优势,为我们指明了注重农产品品牌培育,向 ‘一镇一特’、‘一村一品’方向发展的道路。”姜堰区俞垛镇镇长纪马龙表示,下一步将认真考虑工作团的建议,并结合镇村实际,因地制宜搞好高效农业,壮大镇村经济实力。实践证明,“大走访大落实”工作团领导前期开展了深入的调研走访,他们站的层次更高,对基层发展把脉更准,对镇村两级发展提出了不少靠实管用的好建议。

“培训周”期间,各乡镇(街道)党(工)委书记都为基层干部上了一次党课。

特色活动,点燃争先创优激情

党员干部“点单”参训,市委统筹“看单”下菜。在完成好规定动作的同时,各市(区)、镇街两级根据地区干部队伍特点不同、发展重心不同的实际,自行安排特色化活动,受到广大基层党员干部的欢迎。

高港区委结合“党代表驻村活动日”,组织全区90名党代表到各村居,为基层干部、普通党员上了一次党课。白马镇组织40岁以下基层干部,开展“缅怀革命先烈·重温革命精神”活动,参观海军诞生地纪念馆,重温入党誓词,观看红色主题电影,引导党员干部重温党的光辉历史,进一步坚定理想信念,加强党性修养。

医药高新区沿江街道举办专题研讨班,组织基层党组织书记、机关党员中层干部等现场交流学习心得。研讨班重点突出财政金融和规划建设等高风险领域的关键岗位以及基层党组织建设,通过现场听课、当场交流的方式,帮助参训人员提升对从严治党的认识,启发对日常工作的反思。

姜堰区组织全区114名“第一书记”赴海安县高新区丰产村等先进村(居)参观学习,向当地镇村干部了解建设发展的工作思路,学习他们在基层党建、强村富民等方面的好经验,感受当地干群主动作为、真抓实干、敢想敢干的敬业创业精神。

兴化市召开“小故事、大启发、新作为”基层党组织书记座谈会,邀请部分村、社区党组织书记、大学生村官及“第一书记”等10名基层代表,从党员教育管理、强村富民、村级“三资”管理、发展农村电商等不同角度,讲述发生在自己身上的小故事,分享自己的工作思考,展示自己的工作成绩。

海陵区结合村干部论坛,组织优秀村(居)书记与新任书记结对,并在全区推广“爱心门铃”等“四助一便民”特色服务品牌。

这次“培训周”活动中,大发快三还以乡镇(街道)为单位,组织所有村(居)党组织书记开展“定目标、找标杆、争进位”活动,各村(居)党组织书记进一步明确任期目标和年度工作目标计划,每个村(居)都明确一个先进村作为追赶目标,并进行对标找差,亮出争先进位承诺,与乡镇(街道)签订了目标责任状。“这次对标找差,我们郭寨成为全镇许多村的追赶目标,先进不前进最终会落伍,我们不能坐等被别人赶超。”泰兴市宣堡镇郭寨村党委书记张国良说,“我们把戴南镇董北村作为追赶目标,全力向苏中第一村冲刺迈进。”

“培训周”期间,各市(区)、各镇街分别举办了村干部论坛,围绕基层党建、农村集体经济发展、村庄环境整治等主题开展讨论,以不拘一格的形式充分激发基层干部真抓实干、争先创优的激情。


 
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